JandeV schreef:
maar het is dan wel zo prettig als er even wordt aangegeven waar er dan zoal op bezuinigd moet worden.
In het algemeen kun je zeggen dat elk ministerie en elke overheidsorganisatie constant bezig zou moeten zijn met hervormingen, verbeteringen, efficiënter werken.
Nu is de primaire reactie: waar moet er bezuinigd worden, van welke budget kan er iets af?
Dat budgetdenken zie je veel bij overheidsorganisaties. Niet bedenken of iets anders, beter of efficiënter kan, maar er voor zorgen dat de budgetten op raken, anders loop je het risico dat je de volgende periode minder krijgt.
Hierdoor worden veranderingen tegengehouden en hou je het budgetdenken in stand.
En door de nadruk op de budgetfunctie van belastingen is er minder aandacht voor die andere functie van belastingen (stimuleren gewenst gedrag).
Voorkomen moet worden dat door het budgetdenken zorgen ontstaan als de belastinginkomsten lager dreigen uit te vallen.
Het kan nl. betekenen dat gedrag op de juiste wijze is beïnvloed of dat andere gewenste doelen worden bereikt.
Wat zou het mooi zijn als op de één of andere manier gestimuleerd kan worden om hetzelfde werk met minder geld uit te voeren. Dat ook de overheid meer ondernemend gaat werken.
Wat zou een juiste prikkel zijn? Bonussen (dat is hier vast een vies woord) voor overheidsmanagers? Of hebben zij juist andere prikkels nodig?