VVD wil bonussen banken aanpakken.

Uitgegeven: 7 maart 2011 09:44
Laatst gewijzigd: 7 maart 2011 11:20

DEN HAAG - Banken moeten werk gaan maken van het beperken van bonussen. De Nederlandsche Bank (DNB) moet vooraf kunnen ingrijpen en met intrekking van de vergunning kunnen gaan dreigen als de banken zich niet aan de regels houden.

verder: http://www.nuzakelijk.nl/algemeen/24621 ... akken.html

_________________
Als tijd geld is, hoe arm ben je dan als je géén tijd hebt.

Ja, vast. Ze trekken de vergunning van ING in als die teveel bonus betaalt?

Meestal komt dit soort holle retoriek vlak vóór de verkiezingen.
Hebben ze zich in de datum vergist?

_________________
Pecunia non olet!

't is Vastelaovend !
Daodoor kumt dat.

Update:

De Nederlandse banken krijgen nog tot september de tijd om aan te tonen dat ze zich goed kunnen houden aan hun eigen gedragscode uit september 2009.
Dus niet tot 11-11-'11.
lees meer op: http://www.nu.nl/economie/2462357/kamer ... -code.html

Het zal mij benieuwen.

Weer geen bonus voor top SNS Reaal.

Uitgegeven: 9 maart 2011 11:33
Laatst gewijzigd: 9 maart 2011 11:33

Het bestuur van SNS Reaal heeft voor het derde jaar op rij geen variabele beloning gekregen. De bank maakte in 2010 verlies en de bestuurders zagen een bonus aan zich voorbij gaan.

Verder: http://www.nu.nl/economie/2464011/weer- ... reaal.html

_________________
Als tijd geld is, hoe arm ben je dan als je géén tijd hebt.

Nee....geen variabele beloning weliswaar.....maar ten opzichte van 2009 zijn hun inkomsten licht gestegen volgens het artikel. Met z'n vieren twee ton meer te verdelen, waarvan 78 mille als aandeel voor de bestuursvoorzitter (+12,5%).
Ik denk dat menig werknemer in dit land zo'n stijging van het inkomen toch een andere kwalificatie zou geven.
Zouden de 'gewone' werknemers van SNS-Reaal ook zo'n riante loonstijging hebben gehad in 2010......?
Denk het niet hè.....

Dit is naar mijn mening maar op 1 manier op te lossen en wel door:
Je bent bestuursvoorzitter of commissaris en slechts 1x en maar van één bedrijf.

Dat is wel erg rigide,dan vinden ze zeker geen geschikte kandidaten meer,bovendien zijn dit soort baantjes vaak niet zo tijdrovend en pleit ik dus voor algehele aanpak van de bonussen in het algemeen.

_________________
Als tijd geld is, hoe arm ben je dan als je géén tijd hebt.