Bij 'ons' (mijn huidige werkgever en de vorige 2 ook) mag je zelf kiezen wanneer je vakantiegeld/13e maand/bovenwettelijke dagen etc. laat uitbetalen. Elke maand hetzelfde, of alles in mei, of alles in december, of hoe je het maar wil. Feitelijk wordt het gewoon tussen de 10 en 25 procent (afhankelijk van de werkgever) extra loon dat je jezelf mag uitbetalen gedurende het jaar. Mijn keuze is: elke maand hetzelfde laten uitbetalen en elke maand een zelfde deel naar de spaarrekening.

Mooi systeem.

Naar mijn mening is het systeem van jaarlijks vakantiegeld volkomen achterhaald. De oude socialistische gedachte dat mensen schapen zijn die niet zelf kunnen sparen en slechts 1 x per jaar op vakantie gaan. Feitelijk is het een renteloos krediet voor het bedrijfsleven.

_________________
Pecunia non olet!

En vaak het moment dat bedrijven failliet gaan. Als het vakantiegeld in mei moet worden uitbetaald en de salariskosten die maand dubbel zijn... En dan mag de rest van het bedrijfsleven het vakantiegeld ophoesten via het UWV.

Vandaar dat het voornamekijk de werkgevers (en de ANVR) zijn, die dwarsliggen bij invoering van een systeem als bij erik.
Vieze socialisten, dat zijn het.

_________________
D.V.

Zelfs socialisten wassen zich af en toe?

_________________
Pecunia non olet!

Helemaal afschaffen dat vakantiegeld, is niet meer van deze tijd, gewoon bij vaste salaris instoppen, maakt systemen ook nog weer eenvoudiger.

_________________
<als het glas half leeg is, past er meer bij in dan wanneer het half vol is>

De meeste wel, maar van deze weet ik het zo net niet.
Die werkgevers zijn ook alweer aan het lobbyen om meer buitenlanders hierheen te halen en ik hoef jou niet te vertellen dat dat dé linkse hobby bij uitstek is.

_________________
D.V.