Overgangsregeling voor trouwe spaarders
Voor de opgebouwde rechten in de levensloopregeling komt een overgangsregeling. Volgend jaar wordt de levensloopregeling alleen nog opengehouden voor werknemers die eind dit jaar een positief saldo op hun levenslooprekening hebben. Vanaf 1 januari 2013 kunnen zelfs alleen deelnemers die vóór deze datum 58 jaar zijn geworden, nog geld inleggen en opnemen in de levensloopregeling. Als deze groep in 2019 de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, wordt de regeling helemaal gesloten. Overigens kunnen deze deelnemers er in 2013 ook voor kiezen om hun levenslooptegoed om te zetten in vitaliteitssparen. Het is echter niet mogelijk om in beide regelingen te sparen.

Tegoed uitbetalen of omzetten
Werknemers die op 1 januari 2013 nog geen 58 jaar zijn, krijgen bij de invoering van de vitaliteitsregeling hun levenslooptegoed – na inhouding van belasting – in één keer uitbetaald. Hierbij worden ook hun opgebouwde rechten op de levensloopverlofkorting verrekend. Daarnaast kunnen werknemers besluiten om het tegoed op een fiscaal vriendelijke manier om te zetten in vitaliteitssparen. Het maximale bedrag van € 20.000 dat werknemers mogen sparen in de vitaliteitsregeling, geldt dan niet. Voor een nieuwe inleg in de vitaliteitsregeling gelden wel de wettelijke grenzen voor de opbouw van spaartegoed. Morgen leest u op deze plaats meer over de vitaliteitsregeling.

Vitaliteitssparen (...)

Vanaf 2013 blijft de levensloopregeling alleen gelden voor deelnemers die voor 1 januari 2013 de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt.

De overige werknemers die spaartegoed hebben opgebouwd in de levensloopregeling krijgen bij de invoering van vitaliteitssparen het levenslooptegoed (na inhouding van belasting) in één keer uitbetaald.

Wellicht ten overvloede: door het pensioenakkoord zijn de plannen veranderd.
Dus alle informatie die gedateerd is vóór de brief van minister Kamp aan de Tweede kamer van 14 september 2011, is achterhaald. Waaronder de leeftijdsgrens van 58 jaar.

Als de deelnemers die op 31 december 2012 de leeftijd van 58 jaar nog niet hebben bereikt hun levenslooptegoed in het jaar 2013 niet omzetten in vitaliteitssparen, dan wordt het levenslooptegoed op 31 december 2013 belast als loon.